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开板初期应“求质不求量”11月13日，上交所召开第四届理事会第十次会议，并邀请会员监事列席。会议就设立科创板并试点注册制听取了会员理事和监事的意见与建议。与会会员就科创板定位、上市企业门槛、交易制度设计、注册制如何试点等议题进行了热烈的讨论。大家认为，科创板不能只看成一个板块，应该是一个独立的新市场，要承担中国资本市场改革创新的重任，要有新的监管逻辑，独立的市场定位和制度。科创板要聚焦国家创新驱动和科技发展战略，开板初期应“求质不求量”，会员应做好上市资源储备，成熟一家申报一家。要有一套措施强化中介机构的责任和权利，通过证券公司资本约束等新制度让中介机构勤勉尽责。希望尽快明确规则，稳定市场预期。

雪松控股旗下有地产板块—君华地产，雪松在中山的地产项目连续7年都是当地销售冠军，在中山市场有一个比较重要位置，大约有10个地产项目，雪松品牌在中山比较好。去年，为了归集资金投资其他项目，考虑到雪松在中山有很多项目了，就出售了这个项目，但是在转让过程中，对方提出继续输出雪松品牌的要求比较好销售，甚至提出一些信贷输出要求，这在地产业内比较普遍，万达地产也做过。

一是加强学习。组织科研团队学习习近平总书记在全国两会六下团组的重要讲话精神，学习董事局方威主席在集团年会上的讲话和到东北制药调研及在东北制药技术人员座谈会上的讲话等系列讲话精神，使员工适应混改后的体制机制，真正把“变、干、实”的工作总要求落实到研发工作中。大家认真学习药品相关政策法规及国内外指导原则，不断提高自身业务水平，提升产品研发速度和质量。二是树立典型。推选制剂研发员、共产党员宋林为“方大劳模”，推选两名技术骨干为公司优秀员工，要求党员骨干带头向先进典型学习，开展好党员联系群众活动，营造“学先进、赶先进、创佳绩”的氛围。三是强化考核，优胜劣汰，提升整个研发队伍的素质和研发成效。四是活动聚力。通过开展生动有趣的活动，增强集体凝聚力，向员工宣传企业的光明前景。通过加强学习、树立典型、强化考核、开展活动等一系列工作的开展，研究院及时将员工思想统一到企业发展目标上来，将员工力量凝聚到研发项目上来，将员工的注意力引导到企业后续发展上来。大家对集团和公司的发展战略更加清晰，信心百倍地投入到了2019年各项工作中。

在2月14日的美国Daily Journal公司年会上，巴菲特的老搭档、95岁高龄的投资界传奇人物查理芒格，公开表达了对新能源行业巨头比亚迪的投资信心，同时他表示，比亚迪的轨道业务时代已经到来。此外，大和发表研究报告称，比亚迪1月份汽车销量按年升4%至大约4.39万部，增幅平稳，当中纯电动车（NEV）销售增速加快，大和预计其2019-2020年盈利或会回温。

印度资本掌控的英国最大汽车制造商捷豹路虎眼疾手快，已将部分产品线从西米德兰兹郡转移到斯洛伐克，并在奥地利下线了其首款电动车。“除非政府重新考虑其谈判红线，我们的行业不会有脱欧红利！”英国汽车制造商和贸易商协会（SMMT）首席执行官霍伊斯（Mike Hawes）说。他呼吁英国留在关税同盟，直到政府提出可靠的替代计划；同时必须加紧达成协议，结束脱欧不确定性。“因为投资正在放缓，而且时间已不多了。”他说。

马云说，阿里巴巴所举办的数学题目，他曾看过题目，“几乎没有一道能看懂。我对数学懂得不多，但是我非常地敬畏数学”。钱应该投给基础学科马云认为，当今社会看待数学分两种极端。一种认为数学很重要，可以解决所有问题，“数学好的人确实很聪明，但是光聪明是不够的，还需要有智慧。数学本身就是一种智慧”。